PRINCIPIS BÀSICS DELS MEMBRES DE LA
CORPORACIÓ
- Es comprometen a vetlar per la
defensa i garantia dels valors democràtics, promovent les condicions perquè la llibertat,
la justícia i la igualtat de l'individu i dels grups en què s'integren siguen
reals i efectives i facilitant la participació de tots els ciutadans en la vida
política, econòmica, cultural i social.
- Respectaran la dignitat de les
persones i evitaran tota actuació que puge produir discriminació per raó de
naixement, raça, sexe, religió, opinió o qualsevol altra condició o
circumstància personal o social.
- Vetlaran per l'adequada aplicació
dels principis rectors de la política econòmica i social, promovent el progrés econòmic
i social, l'accés a la cultura i a l'esport, fomentant l'educació i facilitant
l'adequada utilització de l'oci, el respecte a la diversitat lingüística pròpia
de la Comunitat Valenciana, la protecció i millora de la qualitat del medi
ambient i la utilització racional de tots els recursos naturals, la conservació
i protecció del patrimoni històric, cultural i artístic, la promoció de les
condicions adequades per al desenvolupament de la infància i joventut,
protecció de la tercera edat i de tots aquells col·lectius que requereixen una
atenció especialitzada.
- L'exercici de les seues funcions
s'ajustarà a uns valors públics, professionals, ètics i democràtics, basats en
el compromís diari de servei als interessos públics encara que això supose una
renúncia a la promoció individual i actuaran d'acord amb els principis
d'objectivitat, neutralitat, imparcialitat, dedicació, honestedat, economia,
transparència, eficàcia, eficiència, responsabilitat, integritat, dignitat,
innovació, austeritat, i accessibilitat. Aquests principis es deuen aplicar en
tots els àmbits de la vida pública.
PRINCIPIS ÈTICS QUE HAN DE REGIR LA
CONDUCTA DELS MEMBRES DE LA CORPORACIÓ EN LA VIDA PUBLICA.
1.- Servei a l'interès públic
- Hauran de prendre les seues decisions
només conformement a l'interès públic.
- Satisfaran sempre els interessos
generals dels veïns fonamentats en l'interès comú, al marge de qualsevol altre
factor que expresse posicions personals, familiars, corporatives, clientelars o
qualssevol altres que puguen col·lidir amb aquest principi.
- Actuaran d'acord amb els principis
d'eficàcia, economia i eficiència, i vigilaran sempre la consecució de
l'interès general i el compliment d'aquest Codi.
2.- Integritat
- No hauran de col·locar-se sota cap
obligació financera o d'un altre tipus amb tercers o organitzacions que puguen
influir-los en l'exercici de les seues responsabilitats.
- S'abstindran de tota activitat
privada o interès que pugue plantejar conflictes d'interessos amb el seu lloc
públic. S'entén que hi ha conflicte d'interessos quan els càrrecs intervenen en
les decisions relacionades amb assumptes en els que conflueixen al mateix temps
interessos del seu lloc públic i interessos privats propis, de familiars
directes, o interessos compartits amb terceres persones.
- Han de ser capaços de provar aquelles
acusacions que formulen, tant públicament com en privat, i acceptar que el
debat entre dins del joc polític.
- S'abstindran de qualsevol tipus de negocis
i activitats financeres que puguen comprometre l'objectivitat del seu càrrec o
el servei als interessos generals.
- Exerciran les seues atribucions
segons els principis de bona fe i dedicació al servei públic i s'abstindran no
sols de conductes contràries a aquells, sinó també de qualsevol altres que
comprometen la neutralitat en l'exercici dels serveis públics que tingueren
encomanats.
- Les ordres de direcció de partits
polítics que s'executen, en cap cas menyscabarà o comprometrà l'exercici de les
seues funcions ni afectaran a l'interès general.
- S'abstindran una vegada finalitzat el
seu mandat i durant el termini d'un any, d'exercir responsabilitats remunerades
que pogueren implicar tracte de favor en aquelles empreses amb què hagueren
contractat durant el seu mandat o amb aquelles pertanyents al mateix grup
d'empreses.
3.- Objectivitat
- En resoldre sobre assumptes públics,
nomenaments públics, contractació pública, o la recomanació d'individus per a
recompenses i beneficis, els membres de la Corporació hauran de triar per raons
de mèrit.
- La creació de comissions i tribunals
de valoració es farà amb representació de tots els Grups Municipals i de tots
els seus acords s'alçarà la corresponent acta.
- No utilitzaran en obres públiques recursos
materials ni humans particulars.
- No influiran en l'agilitació o
resolució de tràmit o procediment administratiu sense causa justa i, en cap
cas, quan això comporte un privilegi en benefici dels titulars d'aquests
càrrecs o el seu entorn familiar i social immediat o quan supose un
menyscabament dels interessos de tercers.
4.- Responsabilitat
- Són responsables de les seues decisions
i accions davant la gent i hauran de sotmetre's a procediments de control intern
o extern que foren apropiats per al seu càrrec.
- Respectaran la paraula donada i seran
lleials a l'Ajuntament i a la representació que ostenten. Posaran tot el seu
esforç a realitzar la millor gestió i representar el millor servei als veïns.
- Assumiran les responsabilitats
derivades de la seua gestió i seran responsables dels seus actes, acceptant les
seues conseqüències. Posaran la màxima diligència en la consecució dels fins
públics d'interès general.
- Assumiran la responsabilitat en tot
moment de les decisions i actuacions pròpies dins de l'Ajuntament, sense
perjudici d'altres que foren exigibles legalment.
- S'abstindran de realitzar un ús
impropi dels béns i serveis que la Corporació posa a la seua disposició per raó
del càrrec.
- Tots els membres de la Corporació
tindran dret a fer ús dels serveis o instal·lacions municipals i procuraran fer en tot moment un ús exemplar
d'ells.
- El sentit del deure guiarà totes les
activitats dels regidors.
- El transfuguisme constitueix un frau
a les legítimes expectatives dels electors i és en conseqüència una pràctica
inadmissible. La dimissió del regidor és la solució ètica apropiada als casos
de greu discrepància amb el grup municipal al que pertanyen per petició pròpia,
i al partit polític, , coalició o associació d'electors pel qual ha sigut triat
en llista tancada.
5.-Transparència
- Hauran d'obrar de forma oberta en
totes les decisions que prenen i en totes les accions que realitzen. Deuran
justificar les decisions que afecten al seu càrrec i limitar la informació
només en el cas que açò sigue el més necessari per a l'interès públic.
- Les seues activitats públiques
rellevants seran transparents i accessibles per als ciutadans amb les úniques
excepcions previstes en les lleis.
- Garantiran l'exercici del dret dels
ciutadans a conèixer el funcionament del seu Ajuntament i donant informació de
com es proveeixen els llocs de treball.
- Es facilitarà la informació demanada
en un termini de 3 mesos, per tal de garantir el normal desenvolupament de la
gestió de l'oposició.
- El Comptes es rendiran a la Comissió
Especial d'acord amb la legalitat i amb els terminis establerts en la
normativa.
6.- Honestedat
- Tenen l'obligació de declarar tots
els interessos privats relacionats amb les seues responsabilitats públiques i
de prendre mesures per a solucionar qualsevol conflicte que assorteixe de tal
forma que protegeixe l'interès públic.
- Se sotmetran a les mateixes
condicions i exigències previstes per a la resta dels ciutadans en les
operacions financeres, obligacions patrimonials o negocis jurídics que
realitzen.
- Justificaran el seu patrimoni d'acord amb la Declaració de Bens i Activitats
de càrrecs públics feta en l'Ajuntament.
- No es facturarà a cap membre de la corporació
ni a cap familiar d'aquests de 1er grau.
- El regidor es compromet de forma
específica a realitzar amb veracitat una declaració personal de béns i
interessos, tant a l'inici com al final del seu mandat, respectant
escrupolosament les regles legals de compatibilitat.
- No utilitzaran el seu càrrec polític
amb fins personals, no se serviran d'informació privilegiada per al seu lucre
personal, ni utilitzaran el seu lloc polític per a interessos aliens a la
Institució.
- Es rebutjarà qualsevol regal, favor o
servei en condicions avantatjoses que vaja més enllà dels usos habituals o
altres prestacions econòmiques que puguen condicionar l'exercici de les seues
funcions, sense perjudici del que estableix el Codi Penal.
- No acceptaran cap tracte de favor o
situació que implique privilegi o avantatge injustificat, per part de persones
físiques o entitats privades.
- Sempre que s'ajusten a l'ordenament
jurídic els regidors són lliures de conduir-se autònomament en tots els
assumptes que concerneixen en exclusivitat a la seua vida privada i mantindran
la dignitat en tots els actes en què intervinguen en virtut de la seua
representació pública.
7.- Exemplaritat
- Els que ocupen càrrecs públics hauran
de fomentar i recolzar tots els principis anteriorment citats amb exemplaritat.
- En l'exercici de les seues funcions
extremaran la gelosia de manera que l'exercici de les obligacions contretes sigue
una efectiva referència d'exemplaritat en l'actuació dels empleats públics.
Aquesta exemplaritat haurà de predicar-se, igualment, en el compliment de les
seues obligacions.
- Administraran els recursos públics
amb austeritat i evitaran actuacions que puguen menyscabar la dignitat amb què
ha d'exercir-se el càrrec públic.
- En l'exercici de les seues funcions
seran accessibles a tots els veïns i extremaran la diligència a contestar tots
els escrits, sol·licituds i reclamacions que aquests realitzen.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada