.jpg){kind=spacer}
En el Plenari Extraordinari de 10 de novembre, JPA va proposar
l'aprovació d'un codi de bones pràctiques, de bones maneres, de bones
intencions..., que vam anomenar de bon govern, a la fi de què la gent del poble
no tinga cap mena de dubte dels quefers i activitats dels membres del
Corporació Municipal. El Codi no es va aprovar pels vots en contra dels
regidors del PP. Preguntats un per un si volien signar el document i
implicar-se i comprometre's amb el seu text, cap regidor del PP a títol personal va voler signar-lo, només els
regidors de JPA el van signar. Ni els membres de la Comissió de Comptes del PP,
ni els Membres de l'Equip de Govern, ni el Tresorer, ni el Tinent d'Alcalde ni
el propi Alcalde van demostrar tindre desig, propòsit o voluntat de prendre decisions només per l'interès públic, d'abstenir-se
en activitats del seu càrrec que coincideixen amb interessos privats propis, de
triar per raons de mèrit la contractació pública, de sotmetre's a controls de
responsabilitat de les seues decisions, d'abstenir-se de realitzar un ús
impropi dels béns i serveis del Consistori, d'administrar els recursos públics
amb austeritat, de garantir el dret a la informació, d'acceptar cap tracte de
favor, d'utilitzar el seu càrrec polític amb fins personals, de servir-se
d'informació privilegiada per al seu lucre personal..., i més.
Ací us presentem el text complet que no van voler signar
la gent que governa l'Ajuntament d'Albocàsser, gent que administra els nostres
impostos, gent que gestiona més de 1.300.000 € dels nostres pressupostos, gent
que va executar els vora 3.000.000 € que van entrar de la presó i gent que ara
tindran en les seues mans altres 3.000.000 € del conveni amb la Diputació.
CODI DE BON GOVERN DELS MEMBRES
CORPORATIUS DE L'AJUNTAMENT D'ALBOCÀSSER
PRINCIPIS BÀSICS DELS MEMBRES DE LA CORPORACIÓ
- Es comprometen a vetlar per la defensa i garantia dels
valors democràtics, promovent les condicions perquè la llibertat, la justícia i
la igualtat de l'individu i dels grups en què s'integren siguen reals i
efectives i facilitant la participació de tots els ciutadans en la vida
política, econòmica, cultural i social.
- Respectaran la dignitat de la persona i evitaran tota
actuació que puga produir discriminació per raó de naixement, raça, sexe,
religió, opinió o qualsevol altra condició o circumstància personal o social.
- Vetlaran per l'adequada aplicació dels principis
rectors de la política social i econòmica, promovent el progrés social i
econòmic, l'accés a la cultura i a l'esport, fomentant l'educació i facilitant
l'adequada utilització de l'oci, el respecte a la diversitat lingüística pròpia
de la Comunitat Valenciana, la protecció i millora de la qualitat del medi
ambient i la utilització racional de tots els recursos naturals, la conservació
i protecció del patrimoni històric, cultural i artístic, la promoció de les
condicions adequades per al desenvolupament de la infància i joventut,
protecció de la tercera edat i de tots aquells col·lectius que requereixen
atenció especial.
- Actuaran amb subjecció a la Constitució i al resta de
l'ordenament jurídic.
- L'exercici de les seues funcions s'ajustarà a uns
valors públics, professionals, ètics i democràtics, basats en el compromís
diari de servei als interessos públics encara que això supose una renúncia a la
promoció individual i actuaran d'acord amb els principis d'objectivitat,
neutralitat, imparcialitat, dedicació, honestedat, transparència, economia,
eficàcia, eficiència, responsabilitat, integritat, dignitat, innovació,
austeritat, i accessibilitat. Aquests principis es deuen aplicar en tots els
àmbits de la vida pública.
PRINCIPIS ÈTICS QUE HAN DE REGIR LA CONDUCTA DELS MEMBRES
DE LA CORPORACIÓ EN LA VIDA PUBLICA.
1.- Servei a l'interès públic
- Hauran de prendre les seues decisions només
conformement a l'interès públic, perseguiran sempre la satisfacció dels
interessos generals dels ciutadans, i es fonamentaran en consideracions
objectives orientades cap a l'interès comú, al marge de qualsevol altre factor
que expresse posicions personals, familiars, corporatives, clientelares o
qualssevol altres que puguen col·lidir amb aquest principi.
- Actuaran d'acord amb els principis d'eficàcia, economia
i eficiència, i vigilaran sempre la consecució de l'interès general i el
compliment dels objectius de l'organització.
2.- Integritat
- No hauran de col·locar-se sota cap obligació financera
o d'un altre tipus amb tercers o organitzacions que puguen influir-los en
l'exercici de les seues responsabilitats oficials.
- S'abstindran de tota activitat privada o interès que
puga plantejar conflictes d'interessos amb el seu lloc públic. S'entén que hi
ha conflicte d'interessos quan els alts càrrecs intervenen en les decisions
relacionades amb assumptes en els que conflueixen al mateix temps interessos
del seu lloc públic i interessos privats propis, de familiars directes, o
interessos compartits amb terceres persones.
- Els regidors evitaran la desqualificació i la calúmnia
en el joc polític, sent capaços de provar aquelles acusacions que es formularen
en públic. S'abstindran de qualsevol tipus de negocis i activitats financeres
que puguen comprometre l'objectivitat de l'Administració en el servei als
interessos generals.
- Exerciran les seues atribucions segons els principis de
bona fe i dedicació al servei públic i s'abstindran no sols de conductes
contràries a aquells, sinó també de qualsevol altres que comprometen la
neutralitat en l'exercici dels serveis públics que tingueren encomanats.
- L'exercici de càrrecs en òrgans executius de direcció
de partits polítics, en cap cas menyscabarà o comprometrà l'exercici de les
seues funcions.
- Els regidors de la Corporació s'abstindran una vegada
finalitzat el seu mandat i durant el termini d'un any, d'exercir responsabilitats
remunerades que pogueren implicar tracte de favor en aquelles empreses amb què
hagueren contractat durant el seu mandat o amb aquelles pertanyents al mateix
grup d'empreses.
3.- Objectivitat
- En resoldre sobre assumptes públics, inclosos els
nomenaments públics, la contractació pública, o la recomanació d'individus per
a recompenses i beneficis, els membres de la Corporació hauran de triar per
raons de mèrit.
- No influiran en l'agilitació o resolució de tràmit o
procediment administratiu sense causa justa i, en cap cas, quan això comporte
un privilegi en benefici dels titulars d'aquests càrrecs o el seu entorn
familiar i social immediat o quan supose un menyscabament dels interessos de
tercers.
4.- Responsabilitat
- Són responsables de les seues decisions i accions
davant el públic i hauran de sotmetre's a procediments de control que
foren apropiats per al seu càrrec.
- Respectaran la paraula donada i seran lleials amb la
institució a què pertanyen i a la representació que ostenten. Posaran tot el
seu esforç a realitzar la millor gestió i representar el millor servei als
ciutadans.
- Assumiran la responsabilitat en tot moment de les
decisions i actuacions pròpies i dels organismes que dirigeixen, sense
perjudici d'altres que foren exigibles legalment.
- Assumiran les responsabilitats derivades de la seua
gestió i seran responsables dels seus actes, acceptant les seues conseqüències.
Posaran la màxima diligència en la consecució dels fins públics d'interès
general.
- S'abstindran de realitzar un ús impropi dels béns i
serveis que la Corporació posa a la seua disposició per raó del càrrec.
- El sentit del deure guiarà totes les activitats dels
regidors.
- El transfuguisme constitueix un frau a les legítimes
expectatives dels electors i és en conseqüència una pràctica inadmissible. La
dimissió del regidor és la solució ètica apropiada als casos de greu
discrepància amb el partit, coalició o associació d'electors pel qual ha sigut
triat en llista tancada.
5.-Transparència
- Hauran d'obrar de forma oberta en totes les decisions
que prenen i en totes les accions que realitzen. Deuran justificar les seues
decisions i limitar la informació només en el cas que açò siga el més necessari
per a l'interès públic.
- Les seues activitats públiques rellevants seran
transparents i accessibles per als ciutadans amb les úniques excepcions
previstes en les lleis.
- Garantiran l'exercici del dret dels ciutadans a la
informació sobre el funcionament dels serveis públics que tinguen encomanats,
amb les limitacions que estableixen normes específiques.
- Tots els membres de la Corporació que facen ús dels
serveis o instal·lacions municipals procuraran fer en tot moment un ús exemplar
d'ells i se sotmetran escrupolosament a les mateixes condicions de tarifes, horaris
i terminis d'espera que la resta dels usuaris.
6.- Honestedat
- Tenen l'obligació de declarar tots els interessos
privats relacionats amb les seues responsabilitats públiques i de prendre
mesures per a solucionar qualsevol conflicte que assorteixe de tal forma que
protegeixe l'interès públic.
- Se sotmetran a les mateixes condicions i exigències
previstes per a la resta dels ciutadans en les operacions financeres,
obligacions patrimonials o negocis jurídics que realitzen.
- No acceptaran cap tracte de favor o situació que
implique privilegi o avantatge injustificat, per part de persones físiques o
entitats privades.
- No utilitzaran el seu càrrec polític amb fins
personals, no se serviran d'informació privilegiada per al seu lucre personal,
ni utilitzaran el seu lloc polític per a interessos aliens a la Institució.
- Es rebutjarà qualsevol regal, favor o servei en
condicions avantatjoses que vaja més enllà dels usos habituals, socials i de
cortesia o altres prestacions econòmiques que puguen condicionar l'exercici de
les seues funcions, sense perjudici del que estableix el Codi Penal.
- El regidor es compromet de forma específica a realitzar
amb veracitat una declaració personal de béns i interessos, tant a l'inici com
al final del seu mandat, respectant escrupolosament les regles legals de
compatibilitat.
- Sempre que s'ajusten a l'ordenament jurídic els
regidors són lliures de conduir-se autònomament en tots els assumptes que
concerneixen en exclusivitat a la seua vida privada i mantindran la dignitat en
tots els actes en què intervinguen en virtut de la seua representació pública.
7.- Exemplaritat
- Els que ocupen càrrecs públics hauran de fomentar i
recolzar tots els principis anteriorment citats amb exemplaritat.
- En l'exercici de les seues funcions extremaran la
gelosia de manera que l'exercici de les obligacions contretes siga una efectiva
referència d'exemplaritat en l'actuació dels empleats públics. Aquesta
exemplaritat haurà de predicar-se, igualment, en el compliment de les obligacions
que, com a ciutadans, els exigeixen les lleis.
- Administraran els recursos públics amb austeritat i
evitaran actuacions que puguen menyscabar la dignitat amb què ha d'exercir-se
el càrrec públic.
- En l'exercici de les seues funcions seran accessibles a
tots els ciutadans i extremaran la diligència a contestar tots els escrits,
sol·licituds i reclamacions que aquests realitzen.
